組織というものは、いったんこれが生れると、「組織自体の存続」のみが最重要
な命題となってしまうという恐ろしいものなのである。
組織を存続させるための最重要条件は
、「変化を阻止する」ということである。変化は常に組織のピンチを意味し、指導者失脚の危険を伴うからである。